Garuda Indonesia adopted
a Human Capital Management approach which perceives employees as assets
with high levels of competitiveness. Engaged in the service industry,
Garuda Indonesia acknowledges the importance of human resources in
creating a strong and sustainable corporate performance. Therefore,
since 2005 the Company has actively redefined its policies and human
resources systems in order to be aligned with the Company’s grand
strategy and objectives. For Garuda Indonesia, people have always been
the main priority. Employees can be viewed as human capital, implying
that Garuda Indonesia’s employees have knowledge, skills and potential
work habits that can support the Company’s productivity. In order to
become valuable capital with a strong contribution to the organization,
every employee has to have a healthy work spirit and hence will be
competent enough for the organization.
List of available job opportunity in Garuda Indonesia
EVENT ORGANIZER
Tanggung Jawab:
- Memastikan terlaksananya seluruh event di tingkat perusahaan
- Memastikan terupdate-nya pedoman protokoler perusahaan
- Memastikan tersedianya laporan evaluasi pelaksanaan event di tingkat perusahaan
Persyaratan:
- Pria / Wanita, berpenampilan menarik
- Warga Negara Indonesia
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimal S1 diutamakan daru jurusan Komunikasi, Manajemen, Ekonomi, Public Relation, MICE, dan Hubungan Internasional
- IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
- Berpengalaman di bidang Event Organizer minimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi dan public relation yang baik
- Menguasai Bahasa Inggris lisan dan tulisan
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim maupun individu
RISK MANAGEMENT ANALYST
TANGGUNG JAWAB :
- Memastikan terlaksananya proses ERM di seluruh unit/direktorat dan project/investasi yang berada di bawah tanggung jawabnya
- Memastikan tersedianya draft laporan risk management
- Memastikan tersedianya early warning terhadap potensi terjadinya risiko tertentu dan tersedianya rekomendasi corrective action untuk suatu respon risiko tertentu
- Memastikan tersedianya analisis risiko atas suatu investasi/proyek tertentu sesuai permintaan
- Memastikan tersedianya Dokumen Pendukung untuk implementasi risk management (Manual/ prosedur/ working instruction)
PERSYARATAN :
- Pria, usia Max. 27 thn
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Teknik Industri dan Manajemen Bisnis
- IPK min. 3.00 (skala 4.00)
- Diutamakan berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
- Berpenampilan dan berkepribadian menarik, ramah, mudah beradaptasi, disiplin, dan memiliki integritas
- Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan), menguasai spreadsheet
- Menguasai penggunaan computer, min. Ms Office dan internet
- Mampu bekerja dalam team atau individu
- Komunikatif, disiplin, pekerja keras, kreatif, innovatif, dinamik, dan bisa bekerja di bawah tekanan
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diundang untuk mengikuti seleksi.
Pendaftaran dilakukan secara online di website e-Recruitment Garuda Indonesia di laman :
http://career.garuda-indonesia.com
0 comments :
Posting Komentar